格力换届姗姗来迟， 管理层能年轻化吗？

　　原标题：格力换届姗姗来迟， 管理层能年轻化吗？

　　延期半年多后，格力电器终于迎来“换届”。与外界预期的相似，董明珠很可能连任董事长。

　　1月2日，格力电器发布公告称，公司已投票通过《关于董事会换届选举的议案》，董明珠、黄辉、望靖东、张伟被推荐为公司第十一届董事会非独立董事候选人。

　　公告显示，公司第十届董事会任期届满，根据相关程序，经董事会提名委员会审查后提交董事会审议确定，公司第十一届董事会非独立董事候选人为董明珠、黄辉、望靖东、张伟、张军督、郭书战，公司第十一届董事会独立董事候选人为刘姝威、邢子文、王晓华。

　　格力电器称，公司董事会换届投票将于1月16日的2019年第一次临时股东大会上举行。上一届，即第十届董事会原本2018年6月到期，换届已经推迟了7个月。

　　出生于1954年的董明珠今年65岁，第二候选人黄辉今年56岁，如果格力电器第11届三年任期满后（2019.1到2022.1），黄辉届时59岁，临近目前国家法定退休60岁年龄。在此之前，黄辉一直被视为“接班人”。而格力电器2017年年报显示的管理层7人，2019年平均年龄已经52.71岁，即董事长、总裁董明珠65岁，董事执行总裁黄辉56岁，副总裁庄培54岁，副总裁、财务负责人、董事会秘书望靖东49岁，副总裁陈伟才47岁，副总裁刘俊43岁，副总裁谭建明56岁。

　　本次换届后，格力电器管理层整体是否会有所年轻化，有待观察。

　　格力电器三季报显示，前三季度实现营收1486.98亿元，同比增长34.1%，净利润为211.18亿元，同比增长36.59%。2018年，格力电器全年营收或将达到2000亿元。姚翀