中新网黑龙江新闻7月3日电(隋秋君)2日，黑龙江省营商环境局组织开展第五期“营商大讲堂”，标志着省营商局全面启动公务员平时考核工作。
培训以平时考核为切入点，从以德为先、任人唯贤的干部路线开始，到干部队伍“四化”方针，再到将政治标准放在首位，最后到新时代党的组织路线提出，全面回顾党的组织路线历史发展进程，在其中又穿插了延安时期干部考核的历史小故事，将理论与实践相结合，真正找到开展工作的历史溯源，从中汲取经验借鉴，从而更好的理解和认识平时考核工作。
为更好的推动平时考核工作顺利开展，重点针对《公务员考核规定》《公务员平时考核办法(试行)》和《黑龙江省营商环境建设监督局平时考核实施细则》内容进行政策解读，在宣讲省委组织部有关政策和工作部署的同时，针对大家普遍关注的考核范围、考核周期、考核方式、等次评定、结果反馈的环节进行详细说明，充分做好思想发动。以《关于考实考准干部政治表现意见(试行)》为主要依据，以政治表现清单和工作业绩清单为主要抓手，以平时考核系统为载体，真正实现对政治标准和实干实绩的全面系统考核评判，实现用数据为干部画像，用程序核查验证，通过抓实抓细任务目标，落实落靠岗位职责，确保平时考核的科学性、针对性和实效性。
培训结束后，为更好的推动工作落实，随即下发《关于做好平时考核工作有关事宜的通知》，明确两个“清单”录入时间节点，并下发相关清单制定参考模板及培训讲义，采取主动深入部门的形式开展服务，尽快使机关公务员熟悉系统操作和使用流程，为后续工作开展奠定坚实基础。(完)
