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FPGA人才走俏 Intel战略升级:三个月改变人生

日期:2021-08-09 10:12:45  来源:网络整理
 
原标题:FPGA人才走俏 Intel战略升级:三个月改变人生
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说到芯片,CPU、GPU是大家最为熟知的,其实还有一类应用非常广泛的重要芯片,它就是FPGA。

FPGA,英文全称Field Programmable Gate Array,中文意思现场可编程阵列,是一种半定制电路,常被用于特定的加速计算任务。

相比于CPU、GPU这种通用型芯片,FPGA执行效率更高,延时和能耗更低,尤其整数运算加速优势明显。

而相比于ASIC(专用集成电路),FPGA电路结构没有固化,可通过重复编程适应不同的算法要求,开发周期短、灵活性更高,而且小批量出货时成本更低。

打个比方,CPU、GPU、ASIC可以看作成型的玩具,不可再造,FPGA就像一大桶乐高碎片,你可以发挥想象拼成任何想要的形状。

从传统的航空航天、通信等领域,到新兴的AI、5G、工业互联网、自动驾驶、云计算、边缘计算、物联网等市场,FPGA都能大展拳脚,需求也持续走高。

然而,受制于硬件描述语言编程难度大、教育资源相对稀缺、开发成本高等限制,在国内,FPGA人才长期高度稀缺,相关工程师不过两三万,而美国已有三四十万。

一方面是相关企业找不到合适的人才,另一方面是学生或者工程师希望深入却没有门路,作为全球半导体行业龙头的Intel,就在中间架设了一座桥梁。

2018年12月,Intel FPGA中国创新中心在重庆市西永微电子产业园区正式成立,并于2019年8月推出全方位FPGA人才培养体系。

近日,Intel FPGA中国创新中心又宣布,与生态合作伙伴共同启动FPGA人才专项培养及输送合作,这也是Intel FPGA人才培养的重要战略升级。

同时,Intel还与权威市调机构IDC合作发布了《FPGA产业发展现状及人才培养研究报告》。

调研显示,FPGA全球市场规模持续扩大,预计到2024年可达71.55亿美元,占全球加速服务器市场的28.3%,尤其在电子测试仪器、通信与网络、航空航天、交通运输、智慧物流、医疗仪器装备等领域有较大的发展空间。

但另一方面,人才匮乏成为严重阻碍FPGA产业发展的首要因素,FPGA设计、基础开发、FPGA验证、外围硬件等相关人才需求缺口非常大,而受访企业中70%以上认为目前中级以上的FPGA工程师严重不足。

缺乏培养体系、理论与实际脱节、与企业行业人才需求脱节、学习门槛高、学习周期长等等,又让FPGA人才培养面临重重困境。

为此,Intel FPGA中国创新中心立志三年培训1万名FPGA工程师,并采取了培训课程、考试&证书(入门级/中级/高级/专家级)、系列丛书三步走的循序渐进的策略。

近两年时间里,Intel FPGA中国创新中心已经推出了9大系列46门课程,线上培训5000+人次,编撰了10册系列丛书,还在生态拓展方面举办了各种峰会、比赛活动。

同时,Intel还推出了全球最大规模的FPGA云加速中心,通过115块Intel Stratix 10/Arria 10 FPGA加速卡、100多台戴尔易安信R740服务器和相关软硬件设施,为企业、高校、科研机构提供FPGA云主机,从而解决成本、技术难题。

通过人才专项培训与输送合作,Intel FPGA中国创新中心不仅仅提供技术培训课程,还针对实际情况展开更紧密的合作:

- 合作企业提供人才招聘需求;

- 创新中心为高校学生提供为期三个月的FPGA相关技术脱产培训;

- 创新中心为企业提供一周至两个月的定制化培训;

- 创新中心根据自身的培训业务方向及人才招聘需求,为企业提供相关岗位的人才输送及人才储备。

比如脱产培训,面向本科、高职电子或AI相关专业应届毕业生,通过三个月的课程,分为五个阶段,针对企业需求,培养软硬件复合人才,可从事FPGA开发与系统测试、AI应用开发、硬件开发、逻辑设计等高级工作。

在接受采访时,Intel FPGA中国创新中心总经理张瑞表示,从前两期毕业生收到了大量的正面反馈,很多企业也都要提前预定人才,这给了Intel很大的信心,启动这样一个人才输送仪式,同时也通过此举让更多企业知晓这里有很好的人才,让更多学生知道这里有改变人生的机会,形成链路闭环,起到更积极的作用。

张瑞还强调,Intel不仅追求全面的技术创新,同时也重视人才培养、生态创新,而且人才培养、人才创新并不冲突,因为如果培养的人才在企业得不到认可,创新就是空谈,FPGA还有自己的特殊性,那就是同样的FPGA,能做的事情也不一样,对人才的要求更高。

在人才培养方面,张瑞表示,与学校培养的芯片人才不同,Intel培养的人才更偏应用型,而与同是培养应用型人才的培训机构相比,Intel的课程体系更完整、系统,为此花了很多精力出版10本教材、整理课件,既可以培养入门、初级人才,也能帮助中级和高级人才进一步提升。还有非常重要的一点是,Intel培养人才的出发点不是以盈利为目的,而是为了培育生态和激发创新。

另外,Intel FPGA中国创新中心选择重庆,原因是多方面的,包括看好城市未来发展、各级领导非常重视、拥有科学城与大学城,同时创新中心位于重庆,但已经辐射覆盖全国,国内70多多高校的学生都在这里获得了考试认证。

对于为何在FPGA人才合作上选择Intel,深圳市骏龙电子有限公司副总裁张曦认为,主要是Intel非常注重客户的反馈和体验,在技术支持、获取客户反馈方面粘性很高,一旦用上了Intel,一般情况下都会继续选择作为下一个平台。

值得一提的是,Intel当天还组织了一场专场招聘会,培训班的所有学员当场拿到了至少一家企业签署的就业意向书,还有学员获得了多份企业签署的就业意向书。

Intel作为领先的科技公司,在人才培养方面拥有非常先进和全面的体系,此次打造FPGA人才培养和输送合作,有利于加强FPGA人才提升体系,将人才更精准高效地输送到产业,进一步推动FPGA应用产业发展。

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#Intel#FPGA

(责任编辑:互联网)
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