58同城聚焦毕业生就业需求：一线城市毕业生平均薪资过万，成都人才吸引力超越北京

2021年毕业季如期而至，坐拥优质的教育资源和就业机会的一线城市被普遍看作是毕业生首选的就业之地。然而随着新一线城市人才引进政策的不断升级，当代毕业生的就业选择更为多元。近日，58同城招聘研究院发布了《2021年高校毕业生就业报告》，通过对2021届毕业生就业地、就业动机、行业岗位偏好等维度深度解析，为企业招工与人才择业提供参考指南。

报告显示，在2021届毕业生中，83%的毕业生倾向于选择与专业对口的职业，一线毕业生更关注薪酬待遇和公司规模;上海的人才吸引力最强，毕业生净流入为2%;不论是一线还是新一线城市，金融业的薪资水平均最具竞争力;在一线城市中，设计、自媒体/网络主播、研发岗位的实际薪资水平较高。

一线毕业生更关注薪酬待遇和公司规模，重庆成都为毕业生就业热门城市

随着各行各业复工复产情况的良好，为实现就业不得已改变专业方向的情况有所缓解，在此背景下，83%的毕业生倾向于选择与专业对口的职业，因一线城市经济发展程度较高，产业布局完整，专业对口情况要好于新一线城市。从就业偏好上来看，一线毕业生更关注薪酬待遇和公司规模，新一线毕业生更关注工作地点和公司性质。折射出，一线毕业生更看重收入与发展前途，而新一线毕业生渴望平衡工作与生活。但不论是一线还是新一线毕业生，都是选择国有企业的占比最高，可见竞争压力较小、福利待遇完备、作息规律的国企更接近毕业生“稳”就业的理想。

从就业地的选择上来看，就业机会是毕业生选择城市的首要考虑因素。首选一线城市的毕业生主要被就业机会多、经济实力强等因素吸引;而离家近、饮食习惯适宜、气候环境条件好等因素则是吸引毕业生前往新一线城市就业的主要原因。反映出，一线城市奋斗的年轻人更看重职业发展前景，而新一线城市就业的毕业生更注重生活质量。

从城市角度来看，毕业生的首选工作城市TOP10分别为上海、深圳、广州、成都、北京、杭州、青岛、南京、重庆、长沙，可见一线和新一线城市都对毕业生释放出较强的吸引力。其中，上海作为中国国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心，对人才的吸引力最强，毕业生净流入为2%;此外，成都、重庆作为成渝双城经济圈的重要组成部分，通过不断升级人才政策，与较低的生活压力，成为毕业生就业热门城市，成都更是超越北京成为毕业生心目中的就业新圣地，并在新一线城市中位列第一，毕业生净流入为0.5%。

一线毕业生平均税前薪资为11223元，新一线城市生产加工岗位薪资较高

58同城《2021年高校毕业生就业报告》显示，2021届毕业生的理想薪资与实际收入存在差距。一线毕业生平均税前薪资为11223元，新一线毕业生平均税前薪资7716元。与实际薪资相比，毕业生的期望薪资更高，一线与新一线毕业生的期望薪资分别为13308元和10564元。可见与就业机会相比，毕业生普遍倾向于对薪资作出让步，待工作成熟、更优质就业机会出现再做打算。

从行业薪资水平上看，在一线城市中，金融、房地产/建筑和IT/通信/电子/互联网的实际薪资水平位列前三，分别为15000元、14100元、13455元;在新一线城市中，金融业、文化/传媒/娱乐/体育和汽车/生产/加工/制造行业的实际薪资水平排名前三，分别为9038元、8882元、8800元。折射出，金融业作为传统高薪行业仍具有较强的薪资竞争力，此外一线城市因房价较高、数字经济发展程度较高，从业者薪资水平相对较高，而新一线城市正处于从制造业向智造业的转型时期，于是通过高薪资水平的方式加大人才吸引力度。

从具体职位上看，在一线城市中，设计、自媒体/网络主播、研发岗位的实际薪资水平较高，均超15000元;在新一线城市中，生产加工、销售和技术岗位的实际薪资水平较高，分别为9250元、9200元、9000元。这表明，在一线城市创造性强的岗位薪资水平也相对较高，同时新兴职业在一线城市的发展前景较好;而新一线城市在产业升级的带动下，以制造业为主的相关岗位凭借多劳多得的考核方式，平均薪资水平较高。

58同城通过对毕业生就业群体进行详细调查，洞察2021届毕业生的求职意愿、向往城市、期望薪资、理想岗位，为人才择业提供指导，也为政府部门制定稳就业政策提供依据。同时，58同城也围绕毕业生就业需求，通过开设线上招聘专场、运用智能化招聘工具等方式，为毕业生就业助力，相信在58同城的帮助下，广大毕业生将获得更高效的求职体验。