回办公室？摩根大通和高盛赞同 花旗灵活办公伺机挖角

中新经纬客户端7月8日电 据华尔街日报(博客,微博)中文网8日消息，围绕是否居家办公这一问题，华尔街部分公司分歧日益加大：一些公司要求员工回办公室上班，另一些公司则告知员工可以居家工作。

据报道，高盛集团和摩根大通公司等金融公司正采取强硬手段，要求更多员工能每周五天前往纽约办公室现场办公。相比之下，花旗集团等竞争对手则大肆夸赞其灵活办公的优越性，并认为较柔和的方式将有助于他们挖走一些顶级交易员。

一些人称，实习生和年轻员工可以在交易大厅潜移默化地学到东西。但其他人则认为，远程办公的一年取得了创纪录业绩，这表明交易大厅和办公室都已经失去了存在的意义。

报道称，摩根大通投行部门工作人员已接到下周二前回办公室的通知，其中包括通信、技术和运营团队。其中，销售、交易和研究人员已被要求6月份完全回归办公室，而高盛员工已于6月14日返回办公室进行工作。

这两家银行的高管都表示，在办公室工作有利于更好地合作以及打开思路。此前他们抱怨称，员工居家工作效率较为低下。

报道透露，摩根士丹利的CEO高闻上个月在一次会议上称，如果大家在劳工节之前还没有重返办公室，他会非常失望。

其他银行则认为，这种严格态度显得不合时宜。根据咨询巨头麦肯锡公司最近的一项研究显示，超过半数员工倾向于将远程办公和办公室办公相结合的混合办公模式，而疫情前这一比例为30%。

一些人员表示，强制推行每周需在办公室工作五天的制度将阻碍银行从其他行业招揽到员工，尤其是在科技业等其他行业采取较为灵活的办公措施的这一背景下。

报道还称，在私募行业，黑石集团6月将其投资部门员工召回办公室进行全天工作，而凯雷投资集团和Apollo Global Management Inc.则允许员工在工作时拥有更大的灵活性。（中新经纬APP）